SELECCIÓN DE TRABAJADORES AL AMPARO DEL DECRETO 150/2012, DE 27 DE JULIO, PROGRAMA DE EMPLEO DE EXPERIENCIA (FASE 2).
Se hace pública la convocatoria de selección de personal con cargo al Programa Empleo de Experiencia (Fase 2) para la contratación por este Ayuntamiento de personas demandantes de empleo, que estén inscritas como desempleadas en el Centro de Empleo y cuya preselección se realizará por el SEXPE atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo ofertado.
Los puestos de trabajo ofertados y para los que se solicitará oferta al SEXPE son:
- 4 Peones de Limpieza.
- 2 Peones de Obras Públicas con Permiso de Conducir Clase B.
- 1 Peón de Obras Públicas con Permiso de Conducir Clase B y Curso de mantenimiento de piscinas de uso colectivo.
- 1 Albañil.
- 1 Peón de Jardinería con Curso de actividades funerarias y de mantenimiento en cementerios (250 horas).
- 2 Peones de Jardinería con Permiso de Conducir Clase B y Carnet de Fitosanitarios nivel básico.
- 2 Peones de Jardinería con Permiso de Conducir Clase B, Carnet de Fitosanitarios nivel básico y Curso de mantenimiento de piscinas de uso colectivo.
- 1 Auxiliar Administrativo en posesión del Título Técnico en Gestión Administrativa de Grado Medio o equivalente.
- 7 Auxiliares de Ayuda a Domicilio.
Los candidatos serán preselecccionados por el Centro de Empleo y el Ayuntamiento seleccionará de entre los aspirantes enviados por el SEXPE, sin alterar el orden de los grupos y siempre dentro de éstos, aquellos trabajadores que menos tiempo hayan trabajado para este Ayuntamiento en los últimos 24 meses anteriores a la convocatoria.
Toda la información relativa al proceso selectivo se podrá consultar en la Bases de la convocatoria, publicadas en el Tablón de Anuncios.